«Кадровый менеджмент в Беларуси» - как это было.

16 марта «МедиуМ» «сходил» на  «II Форуме специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси». «Переварили» за выходные все ощущения и мысли и, наконец, хотим поделиться впечатлениями.

Сюрпризы конкурса Courselab

Конкурс Courselab в этом году обещает принести ряд сюрпризов и стать открытием новых талантов.
Вот и Алексей Корольков начал уже поданные работы сортировать.. “Семейственность при разработке электронных курсов”.
Мы тоже решили внести свой вклад в неожиданные открытия этого сезона.
Компания МедиуМ представила на конкурс одну из самых неожиданных работ за последние 2 года.
Горячая тематика, стильный дизайн, лаконичный контент, простая методическая конструкция,
но самое главное - удивительный набор авторов-разработчиков )))
Надеюсь, скоро мы сможем посмотреть все работы первого этапа конкурса. Там будет и наше Произведение.

Услуги и продукты компании "МедиуМ" стали еще ближе.

У компании "МедиуМ" "новый сотрудник" в России!  

+ 7 499 918 63 33 Андрей- это прямой московский номер, по которому вы можете связаться с нашим представителем по всем вопросам: заказа электронных курсов, покупки продуктов и разработок.

Попробуйте позвонить завтра с утра, ночью он все же спит ))

Позвольте другим восхищаться вашими интерактивными курсами eLearning.

Многие люди застряли в мире линейного «нажми-и-читай» контента. Иногда так случается потому, что это все, чего хочет их организация. А иногда это потому, что мы не знаем, как сделать что-то более интерактивным. Дело в том, что независимо от того, какой инструмент вы используете, вы все равно можете создавать интерактивный контент.

Один из лучших способов научиться делать хорошие курсы – это найти несколько хороших примеров, разобрать их на части, а затем попытаться создать нечто подобное. Таким образом вы получите практические навыки, что гораздо более ценно, чем чтение статей об интерактивном электронном образовании.

Итак, в сегодняшней статье, мы рассмотрим популярный пример интерактивного курса и поговорим о некоторых идеях интерактивности.

Объединить eLearning и наставничество? Вот простое решение.

'

Как объединить программу обучения и курс электронного обучения. Приведенные ниже примеры обычно используется в тех случаях, когда поставлена задача подготовки новых сотрудников. Но идеи, озвученные в этой статье, могут успешно работать в любом типе обучающих программ, включая некоторые виды наставничества или коучинга.

Апгрейд команды МедиуМ

С окончанием зимы 2012 года для компании (МедиуМ) окончился еще один период - время эксперимента и поиска новой модели бизнеса. Я говорю об одном годе работы в нашей команде Ермакова Тимура, которого я пригласил в компанию в конце 2010 г.
Окончание этого сотрудничества произошло для нашей команды неожиданно, но это жизнь со всеми ее поворотами и сюрпризами. С Тимуром меня связывает несколько лет дружбы и совместной работы, мы и теперь сохранили добрые отношения. Я оцениваю этот период, как эксперимент, который подошел к концу.
Некоторые коллеги по сообществу меня спрашивают о причинах, уроках и результатах такого опыта. Думаю, уроки еще нуждаются в оценке и осмыслении. Период выдался непростой, как для компании так и для самого Тимура. Я думаю, что вернусь еще к этой теме в своих публикациях..

 Тимур стирает следы работы в компании МедиуМ.

Но вот настала весна, солнце светит – нету мочи терпеть )) У нас новые планы и перспективы. Тимуру на его новом рабочем месте желаю творческих и карьерных успехов. Период его работы в команде запомнится светлым героическим временем!

Приглашаем посетить II Форум специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси».

Ассоциация кадровиков приглашает Вас 16 марта 2012 года посетить II Форум специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси», который состоится в Минске по адресу: Партизанский проспект, 117 а (ДК МАЗ). 

Цель встречи:

·                    Предоставление эффективной площадки для продуктивного общения и обмена опытом

·                    HR-технологии и методы реализации, используемые успешными компаниями

·                    Повышение эффективности HR как способ содействия корпоративному успеху

·                    Наглядные уроки для повышения уровня организационного управления

·                    Практика, основанная на анализе управления корпоративными HR в странах СНГ. Анализ примеров из практики

Эта встреча для Вас, если Вы:

·                    Руководители предприятий

·                    Руководители департаментов по работе с персоналом, специалисты по персоналу

·                    Заинтересованные лица