вторник, 27 марта 2012 г.

TUTO Active Process прошел глубокий тюнинг в ателье компании МедиуМ.

TUTO Active Process был разработан и выпущен компанией «Медиум» (подробнее о продукте читайте тут). 26 марта на внутренней презентационной сессии компании была представлена обновленная версия редактора-симулятора TUTO. В «Новом TUTO» существенно доработан функционал и полностью обновлён интерфейс.

Перечислим несколько важных изменений.

воскресенье, 25 марта 2012 г.

«Лев и его команда»

Случилось это в нестарые годы и в не такой далекой Африке, и даже в самой близкой Африке-Беларуси. Чему я сам был нечаянным свидетелем и некоторым образом даже участником.
lion_king_2 Жило-было племя свободных прикольных мартышек. Любили они кувыркаться и прыгать по деревьям, читали книжки, сидели в он-лайне, играли, мечтали, воспитывали детей и делали все тоже, что делают настоящие обезьяны. Однако, была у них одна стародавняя трудовая повинность, чтобы жизнь их оставалась сытой и безопасной – приготовление и доставка пищи для семейства львов в соседнюю долину. Львы были прожорливы, прайд их рос ежегодно, поэтому для них кашеварили и племена шимпанзе, макак, лемуров, капуцинов и др. Каждое из племен имело свои кулинарные секреты и мастеров передающих рецепты. Львы заботились, чтобы их кухня была полноценна и разнообразна, заказывали блюда, то у одного, то у другого провайдера, то у всех сразу, когда в долине намечалось очередное торжество. Иногда львы приглашали на работу в свою личную столовую некоторых из выдающих представителей обезьян-кулинаров, но затем они пропадали бесследно.. то ли у них вырастала небольшая грива, то ли они сами были съедены..

вторник, 20 марта 2012 г.

«Кадровый менеджмент в Беларуси» - как это было.


16 марта «МедиуМ» «сходил» на  «II Форуме специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси». «Переварили» за выходные все ощущения и мысли и, наконец, хотим поделиться впечатлениями.

суббота, 17 марта 2012 г.

Сюрпризы конкурса Courselab

Конкурс Courselab в этом году обещает принести ряд сюрпризов и стать открытием новых талантов.
kot_2 Вот и Алексей Корольков начал уже поданные работы сортировать.. “Семейственность при разработке электронных курсов”.
Мы тоже решили внести свой вклад в неожиданные открытия этого сезона.
Компания МедиуМ представила на конкурс одну из самых неожиданных работ за последние 2 года.
Горячая тематика, стильный дизайн, лаконичный контент, простая методическая конструкция,
но самое главное - удивительный набор авторов-разработчиков )))
Надеюсь, скоро мы сможем посмотреть все работы первого этапа конкурса. Там будет и наше Произведение.

четверг, 15 марта 2012 г.

Услуги и продукты компании "МедиуМ" стали еще ближе.


У компании "МедиуМ" "новый сотрудник" в России!  

+ 7 499 918 63 33 Андрей- это прямой московский номер, по которому вы можете связаться с нашим представителем по всем вопросам: заказа электронных курсов, покупки продуктов и разработок.

Попробуйте позвонить завтра с утра, ночью он все же спит ))

среда, 14 марта 2012 г.

Позвольте другим восхищаться вашими интерактивными курсами eLearning.


Многие люди застряли в мире линейного «нажми-и-читай» контента. Иногда так случается потому, что это все, чего хочет их организация. А иногда это потому, что мы не знаем, как сделать что-то более интерактивным. Дело в том, что независимо от того, какой инструмент вы используете, вы все равно можете создавать интерактивный контент.

Один из лучших способов научиться делать хорошие курсы – это найти несколько хороших примеров, разобрать их на части, а затем попытаться создать нечто подобное. Таким образом вы получите практические навыки, что гораздо более ценно, чем чтение статей об интерактивном электронном образовании.

Итак, в сегодняшней статье, мы рассмотрим популярный пример интерактивного курса и поговорим о некоторых идеях интерактивности.

вторник, 6 марта 2012 г.

Объединить eLearning и наставничество? Вот простое решение.

'
Как объединить программу обучения и курс электронного обучения. Приведенные ниже примеры обычно используется в тех случаях, когда поставлена задача подготовки новых сотрудников. Но идеи, озвученные в этой статье, могут успешно работать в любом типе обучающих программ, включая некоторые виды наставничества или коучинга.

суббота, 3 марта 2012 г.

Апгрейд команды МедиуМ

С окончанием зимы 2012 года для компании (МедиуМ) окончился еще один период - время эксперимента и поиска новой модели бизнеса. Я говорю об одном годе работы в нашей команде Ермакова Тимура, которого я пригласил в компанию в конце 2010 г.
Окончание этого сотрудничества произошло для нашей команды неожиданно, но это жизнь со всеми ее поворотами и сюрпризами. С Тимуром меня связывает несколько лет дружбы и совместной работы, мы и теперь сохранили добрые отношения. Я оцениваю этот период, как эксперимент, который подошел к концу.
timur_doskaНекоторые коллеги по сообществу меня спрашивают о причинах, уроках и результатах такого опыта. Думаю, уроки еще нуждаются в оценке и осмыслении. Период выдался непростой, как для компании так и для самого Тимура. Я думаю, что вернусь еще к этой теме в своих публикациях..

 Тимур стирает следы работы в компании МедиуМ.

Но вот настала весна, солнце светит – нету мочи терпеть )) У нас новые планы и перспективы. Тимуру на его новом рабочем месте желаю творческих и карьерных успехов. Период его работы в команде запомнится светлым героическим временем!

пятница, 2 марта 2012 г.

Приглашаем посетить II Форум специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси».


Ассоциация кадровиков приглашает Вас 16 марта 2012 года посетить II Форум специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси», который состоится в Минске по адресу: Партизанский проспект, 117 а (ДК МАЗ). 
Цель встречи:
·                    Предоставление эффективной площадки для продуктивного общения и обмена опытом
·                    HR-технологии и методы реализации, используемые успешными компаниями
·                    Повышение эффективности HR как способ содействия корпоративному успеху
·                    Наглядные уроки для повышения уровня организационного управления
·                    Практика, основанная на анализе управления корпоративными HR в странах СНГ. Анализ примеров из практики

Эта встреча для Вас, если Вы:
·                    Руководители предприятий
·                    Руководители департаментов по работе с персоналом, специалисты по персоналу
·                    Заинтересованные лица