Контент – король или подданный в E-learning?

В последнее время только и слышно, что e-learning немыслим без графических элементов, анимации, использования современных тенденций дизайна и программирования. Все мы говорим о качественной визуализации, геймификации, роли инфографики. Но порой уменьшаем, а иногда и забываем о такой важной составляющей электронных курсов как КОНТЕНТ. Или всё же о контенте можно не думать в первую очередь? Кто же такой контент – король или подданный в стране e-learning? Хочется верить, что король.

Новая волна постов от Медиум.

Лето - отличная пора. Самое время наслаждаться ярким солнцем и высоким голубым небом. Но даже летом мы продолжаем неустанно трудиться: планируем, визуализируем,генерируем и в итоге создаём новые проекты!

Сегодня мы совместно  с порталом trainings.ru  открываем серию постов, посвященных электронному обучению в корпоративном секторе.

Портал Trainings.ru — специализированная интернет-площадка, посвященная исключительно вопросам обучения и развития персонала. Миссия портала — оказывать информационную и экспертную поддержку тем, кто занимается обучением и развитием персонала в своих организациях, и способствовать развитию российского рынка обучения и развития персонала.

Следить за нашими новыми публикациями стоит как минимум по двум причинам. Во первых это отличный способ обогатить свои знания в области e-learning. Каждый месяц мы будем отбирать самые актуальные темы, объединяющие HR и e-learning,и предлагать решения для их  для эффективной совместной работы.  А во вторых - вы всегда будете в курсе всех  свежих тенденций в области web-дизайна и других актуальных инструментов для разработки обучающих курсов.

Развивайтесь, учитесь, отдыхайте, будьте с нами. И лета всем!

Инфографика "Темная сторона MOOCs"

Представляем инфографику "Темная сторона MOOCs", к сильным сторонам которой можно причислить две характеристики. 

Во-первых, это лаконичное и максимальное доступное для понимания толкование MOOCs + перечисление основных поставщики массовых курсов и их доля на рынке. Во-вторых - попытка взглянуть на MOOCs c другого ракурса. Негативного. Авторы попытались доказать, что MOOCs ведут к крушению высшего образования. Но лично меня их доказательства не убедили.  А что думаете вы? Нажмите на картинку, чтобы увеличить.

MOOСs = образование для каждого!

В предыдущей публикации мы писал о MOOCs как одном из трендов в e-learning в наступившем году. Что же такое MOOCs?

Massive Open Online Courses (именно так расшифровывается аббревиатура) - курсы он-лайн образования, позволяющие в режиме реального времени стать дистанционным слушателям университета по определенной дисциплине.

Главная особенность МООСs - это общедоступность (стать слушателем может абсолютно любой житель планеты, у которого есть выход в Интернет и который более-менее владеет английским языком, причем обучение совершенно бесплатно). В то же время для МООСs не разработана система кредитов с последующим зачислением в итоговый табель. Т.е. получается, что пока эти курсы не вписываются в традиционные учебные планы.

Что год грядущий нам готовит?

Год Змеи уже наступил (хотя и не по китайскому календарю), но Дракон все никак не упускает нас из своих цепких объятий. Сегодня в фокусе внимания – основные тренды образовательных технологий с пометкой "2013", названные ещё в 2012 году, в самый канун Нового года. В течение года нам остается только внимательно следить, насколько верными оказались прогнозы.

Социальное/ неформальное образование, m-learning и видео – три основных тренда на протяжении последних нескольких лет, как в образовательном, так и в корпоративном секторе. Несмотря на многочисленные положительные отзывы о новых технологиях, их внедрение происходит медленнее, чем предполагалось. Существует слишком много барьеров, «тормозящих» развитие:  стоимость,  технические проблемы, непонимание различий между формальный и неформальным образованием, дизайн,  культурные факторы, вопросы по безопасности….

Неделя m-learning от ЮНЕСКО

ЮНЕСКО не отстает от трендов в мире образования! По мнению представителей организации, электронное обучение является краеугольным камнем для построения современного общества. Именно поэтому в феврале следующего года под эгидой ЮНЕСКО состоится крупное мероприятие по электронному образованию, на котором выступит по меньшей мере 120 спикеров!

Вторая UNESKO Mobile Learning Week пройдет в штаб-квартире ЮНЕСКО (Париж, Франция) с 18 по 22 февраля 2013 года.

EduTech идет вверх! Только организационно и/или по содержанию?

Поезд из Минска в Москву прибыл вовремя. По дороге на CrocusExpo в московском метро меня интересовали люди и прежде всего то, что они держат в руках, на каких устройствах и чем занимаются.. ведь мне предстояло сделать на конференции сообщении о мобильном обучении.   

Пассажиры читали, играли и слушали музыку.. у студентов преобладали Android-устройства, а среди телефонов – Samsung боролся с iPhone. Все, как обычно..

В преддверии Wireless EdTech 2012…

Лето прошло… но для e-learning прохладней не становится! Как показывает практика, осень – самое жаркое время для конференций.

Недавно наш сотрудник Алена Юркевич вернулась со II практической конференции по развитию системы дистанционного обучения в компании «Северсталь», а Олег Сизонов разместил в своем блоге новость о том, в каких еще конференциях поучаствует компания «Медиум» в нынешнем году…Конференций много, всяких и разных!

Октябрьские выставки и конференции в сфере e-learning

Олег Сизонов, сотрудник "МедиуМ", в своем блоге предлагает обзор предстоящих октябрьских мероприятий (выставок, конференций) в сфере e-learning .

В некоторых из них "МедиуМ" тоже примет участие, но об этом попозже :) 

Также Олег Сизонов приглашает принять участие в ежегодном голосовании Top 100 Tools for Learning, которое завершится 1 октября.

«МедиуМ» любит свои игрушки!

Мы уже писали о том, почему включать в электронный курс короткие симуляторы лучше, чем создавать целый игровой электронный курс (ссылка). Создание целого игрового курса (как неоднократно убедились на своем опыте) – объемная по бюджету, по времени и сложная задача, требующая напряжения всех сил не только от Исполнителя, но и от Заказчика. А найденные общие сюжетные линии, метафоры и герои, как правило создаются на вкус и цвет одного официального лица. В то же время остальные учащиеся, которые не участвовали в креативе проекта, весь курс порой не могут понять зачем тут «собаки разговаривают» и «клад ищут».  

«Кадровый менеджмент в Беларуси» - как это было.

16 марта «МедиуМ» «сходил» на  «II Форуме специалистов по персоналу «Кадровый менеджмент в Беларуси». «Переварили» за выходные все ощущения и мысли и, наконец, хотим поделиться впечатлениями.

Услуги и продукты компании "МедиуМ" стали еще ближе.

У компании "МедиуМ" "новый сотрудник" в России!  

+ 7 499 918 63 33 Андрей- это прямой московский номер, по которому вы можете связаться с нашим представителем по всем вопросам: заказа электронных курсов, покупки продуктов и разработок.

Попробуйте позвонить завтра с утра, ночью он все же спит ))

Позвольте другим восхищаться вашими интерактивными курсами eLearning.

Многие люди застряли в мире линейного «нажми-и-читай» контента. Иногда так случается потому, что это все, чего хочет их организация. А иногда это потому, что мы не знаем, как сделать что-то более интерактивным. Дело в том, что независимо от того, какой инструмент вы используете, вы все равно можете создавать интерактивный контент.

Один из лучших способов научиться делать хорошие курсы – это найти несколько хороших примеров, разобрать их на части, а затем попытаться создать нечто подобное. Таким образом вы получите практические навыки, что гораздо более ценно, чем чтение статей об интерактивном электронном образовании.

Итак, в сегодняшней статье, мы рассмотрим популярный пример интерактивного курса и поговорим о некоторых идеях интерактивности.

Объединить eLearning и наставничество? Вот простое решение.

'

Как объединить программу обучения и курс электронного обучения. Приведенные ниже примеры обычно используется в тех случаях, когда поставлена задача подготовки новых сотрудников. Но идеи, озвученные в этой статье, могут успешно работать в любом типе обучающих программ, включая некоторые виды наставничества или коучинга.

Итоги голосования: “Какие инструменты PR приносят наиболее ощутимый эффект в eLearning?».

Большое всем спасибо за участие! Подведём итоги голосования: “Какие инструменты PR приносят наиболее ощутимый эффект в eLearning?». Абсолютным лидером среди инструментов в области продвижения по итогам голосования является «выступление на конференциях и вебинарах». Этот «способ продвижения» был лидером с первых дней. Следом по количеству голосов находятся «эксклюзивные публикации на сайте и блоге» и «громкие совместные проекты со звёздами eLearning».

Цвета ELearning

Цвет влияет на восприятие электронных курсов. Цвет может препятствовать обучению или увеличить скорость обучения, способствовать более долгому сохранению в памяти изученного материала. Цвета могут влиять на настроение. Они имеют разные значения в различных культурах, но моментально воздействуют на наше сознание.

Вот краткое описание психологического эффекта каждого цвета и рекомендации по применению цветов в электронных курсах. 

PR в eLearning - суровая реальность.

Вот уже пятый месяц я работаю «пиарщицей» в области электронного образования. Фразу «забудь всё чему тебя учили!» я испытала на 100%. eLearning - это вообще другой мир с особенными людьми и со своей «атмосферой». Я до сих пор нахожусь в поиске способов, методов, инструментов продвижения своей компании. Я исследую и нахожу новые и новые дополнительные нюансы, тупики, «пробовали - не работает», которые останавливают и заставляют передумывать заново. И вроде бы PR-концепция на 2012 год уже написана и практически согласована, и уже чётко видно куда, к чему и как движемся… А всё равно уверенности и ощутимого результата мало.

Инновации в учебном процессе – переход на дистанционное образование.

В своем недавнем сообщении в блоге "Чудеса или Горе от изменений", доктор Эллен Вебер (Dr. Ellen Weber) рассматривает сдвиг парадигмы от традиционного лидерства к лидерству мозговой мощи, или инновационному лидерству. Этот сдвиг в стиле руководства можно охарактеризовать как переход от «Делай, как я говорю» к «Давайте работать вместе, чтобы найти наилучшее решение». Лидеры начинают переходить от управления дискуссией к облегчению дискуссии.

По предварительным данным такой же сдвиг парадигмы можно увидеть в обучении и образовании. Мы движемся, хотя и рывками, от традиционной среды обучения, где учебный план по существу назначен для учащихся, к более активному сотрудничеству и инновационной среде, где учащиеся могут самостоятельно направлять свое обучение.

Компания Apple - старый игрок на рынке электронного образования?

На специальном мероприятии Apple в Нью-Йорке состоялась презентация, которая была посвящена образовательной области. Apple представила совершенно новый подход к учебному процессу, который реализуется посредством интерактивных учебников. Теперь iBooks — это самая настоящая платформа, вокруг которой Apple начинает строить новый бизнес по торговле интерактивными учебниками.

Эволюция электронного образования.

Дистанционное обучение, часто называемое онлайн-обучением или eLerning, быстро развивалось начиная с 1700- годов. 
Многие «взрослые» ищут дополнительные возможности для получения образования и ученых степеней онлайн (в Интернете).
Эта инфографика от Rasmussen College показывает, как технологии онлайн-обучения изменялись на протяжении многих лет. Оригинал смотрите тут.