среда, 29 февраля 2012 г.

10 советов по созданию качественной инфографики

Создайте точку фокуса внимания

Инфографика слишком часто превращается в чересчур усложненную кашу из картинок и текста. Дизайнер может легко увлечься и создать вместо полезной конструкции нечто гнетущее.

Одним из способов избежать подобной тенденции является создание центрального графического элемента, наглядно передающего основную тему или посыл. Как только центральный элемент привлек вас, вы запросто сможете переключить внимание на расположенные по сторонам данные — как графические, так и текстовые.



воскресенье, 26 февраля 2012 г.

До связи!

arm20091125211958

Уважаемые клиенты и партнеры, коллеги и друзья, читатели блога!

С 27 февраля из «МедиуМ» я, Тимур Ермаков, перехожу на новое место работы в «Северсталь», где буду отвечать за систему профессиональной оценки и развития.В этом обращении я хочу поблагодарить каждого из вас за наше взаимодействие, наши общие результаты и наш совместный рост. Надеюсь, что мы продолжим общение и что впереди еще много интересных проектов!

Среди участников сообщества eLearning (и не только его) часто можно слышать обсуждение вопроса «где же лучше работать, на стороне провайдера или на стороне заказчика?». Мне посчастливилось быть по обе стороны баррикад в разные периоды времени. Работа на стороне заказчика для меня похожа на марафон: в течение длительного времени нужно строить процессы, день ото дня приближаясь к цели. Работа на стороне провайдера скорее похожа на спринт: здесь уместен лозунг «Пришел, увидел, победил», особенно если дело касается продаж и развития бизнеса. Безусловно свой интерес можно найти и там, и там. Главное, чтобы место работы способствовало максимальному раскрытию потенциала.

Я искренне благодарю «МедиуМ» за новый опыт, за отличную внутреннюю команду. Пожалуй, для меня самым ценным была возможность общения с различными клиентами, у каждого из которых свои ценности и потребности, уникальные корпоративные культуры и своеобразный дизайн T&D и eLearning систем. Это по настоящему интересно и полезно для любого эксперта.

Желаю всем нам ощутимого роста рынка eLearning в России и СНГ в ближайшем будущем, новых креативных проектов, хороших заказчиков и профессиональных провайдеров!

Остаемся на связи!

четверг, 23 февраля 2012 г.

«МедиуМ» 2012: инфографика в разработке курсов и ставка на собственные продукты.


Необходимость специализации в создании электронных курсов и технологий elearning обозначена уже «давным-давно». На последней ежемесячной встрече сотрудников «МедиуМ» 21 февраля были очерчены  приоритетные направления в работе компании. 

вторник, 21 февраля 2012 г.

7 основных правил построения графиков и диаграмм


Диаграммы и графики часто используют в визуализации информации. Принципы построения визуализации данных зависят от целей использования. Независимо от того, делаете ли вы электронный курс или инфографику вам необходимо соблюдать ряд правил. Автор блога FlowingData, приводит семь основных правил построения графиков и диаграмм.  

Оригинальный текст вы можете найти тут

четверг, 16 февраля 2012 г.

Итоги голосования: “Какие инструменты PR приносят наиболее ощутимый эффект в eLearning?».


Большое всем спасибо за участие! Подведём итоги голосования: “Какие инструменты PR приносят наиболее ощутимый эффект в eLearning?». Абсолютным лидером среди инструментов в области продвижения по итогам голосования является «выступление на конференциях и вебинарах». Этот «способ продвижения» был лидером с первых дней. Следом по количеству голосов находятся «эксклюзивные публикации на сайте и блоге» и «громкие совместные проекты со звёздами eLearning».

среда, 15 февраля 2012 г.

Цвета ELearning


Цвет влияет на восприятие электронных курсов. Цвет может препятствовать обучению или увеличить скорость обучения, способствовать более долгому сохранению в памяти изученного материала. Цвета могут влиять на настроение. Они имеют разные значения в различных культурах, но моментально воздействуют на наше сознание.

Вот краткое описание психологического эффекта каждого цвета и рекомендации по применению цветов в электронных курсах. 

понедельник, 13 февраля 2012 г.

Итоги разработки электронного курса "Подбор и привлечение персонала" с ОАО «Северсталь».


На прошлой неделе закончился проект по разработке электронного курса "Подбор и привлечение персонала" совместно с ОАО «Северсталь». Это был долгий, но интересный проект! В этом материале собрана подборка отзывов наших разработчиков, благодарности заказчика и комментарии первых пользователей, а также небольшие примеры из курса.

среда, 8 февраля 2012 г.

Визуализация творчества!


Способность мыслить творчески и инновационно  - ключевой навык в любом деле: будь то продажи, обслуживание клиентов, операции или управление, умение решать проблемы и разрабатывать новые продукты и услуги.

Проблемы творчества

Сама природа творчества подразумевает, что вдохновение может прийти, казалось бы, неожиданно. И может выглядеть так, будто оно не в ладах с компанией и отчетностью бизнес-среды. В противовес «свободному творчеству», есть постоянные требования бизнеса делать больше с меньшими затратами. Работодатели вправе требовать, чтобы каждое действие, совершаемое сотрудником, имело ощутимую отдачу, важно постоянно демонстрировать результаты своей деятельности.

понедельник, 6 февраля 2012 г.

Приглашаем к голосованию!


Приглашаем всех к голосованию "Какие инструменты продвижения приносят наиболее ощутимый эффект в eLearning” на этом блоге и на Facebook (http://www.facebook.com/mediumcompany).  На сегодняшний день «лидером голосования» является инструмент: «Выступления на конференциях и вебинарах», на втором месте – «Эксклюзивные публикации на сайте и блоге».
Но выводы пока делать слишком рано! Голосование продолжается.

четверг, 2 февраля 2012 г.

PR в eLearning - суровая реальность.

Вот уже пятый месяц я работаю «пиарщицей» в области электронного образования. Фразу «забудь всё чему тебя учили!» я испытала на 100%. eLearning - это вообще другой мир с особенными людьми и со своей «атмосферой». Я до сих пор нахожусь в поиске способов, методов, инструментов продвижения своей компании. Я исследую и нахожу новые и новые дополнительные нюансы, тупики, «пробовали - не работает», которые останавливают и заставляют передумывать заново. И вроде бы PR-концепция на 2012 год уже написана и практически согласована, и уже чётко видно куда, к чему и как движемся… А всё равно уверенности и ощутимого результата мало.

среда, 1 февраля 2012 г.

"Тема раскрыта" = ∑ всех инструментов визуализации (для мастеров elearning).


В течение нескольких недель после гибели нефтяной платформы Deepwater Horizon, информационные агентства дали десятки интерактивных график, хроник (timelines), видео и инфографик, раскрывающих каждый аспект события.

Это богатство интерактивной графики дает мастерам электронного обучения редкую возможность просматривать и анализировать несколько моделей и подходов к одной теме.

В этом материале мы приведём ссылки на самые интересные примеры!

“Почему клиент любит, когда ему щекочут пузико?”

“Что вы мне такое прислали?”, “Это все не то!”, “Где вы пропали? Уже час, как все должно быть готово!” - эти восклицания и их вариации сильно знакомы менеджерам проектов, которые работают с заказчиком удаленно..
Клинический_алгоритм_для_ХСН_1_level Приведу совсем свежий пример.
Создаем алгоритм-симулятор по диагностике и лечению заболевания.



















1. Разработали структуру, написали текст – отправили на комментарии и согласование. Получаем вопросы: “А как это будет выглядеть? Не представляю.”
2. Создали визуальную модель в формате mindmap. – “Что это такое, как открыть и где искать?”
3. Научили открывать/закрывать узлы. - “А где тексты?”
4. Забили в карту тексты – “Невозможно править в виде карты. Пришлите тексты в доке”.
5. Ждем правки и комменты. Делаем визуальный дизайн дерева, высылаем – “Что это? Зачем? Я только разобралась как с прошлым работать?”
6. Объясняем, что mindmap – промежуточный этап работы со структурой и контентом, а мы теперь сделали дизайн для пользователя. – “Бред! Красиво, но я уже запуталась!”.
7. Оставляем проект в интерфейсе стандартного mindmap (чуть разрисовали узлы) – “Уф-ф-ф! Здорово!”

Выводы:
- Нужно уменьшить количество итераций (промежуточных шагов);
- Все решения нужно презентовать подробно, выигрышно, доходчиво;
- Разговаривать на языке клиента (не удивляться неумению распаковать архив);
- Хвалить и радоваться любым попыткам клиента освоить новые технологии;
- Отступить, если потребуется от своих планов в пользу клиента.

А на мысль написать свой пост меня натолкнула замечательная статья-инструкция на Хабре “Демонстрация дизайна — как преподнести работу так, чтобы она вызвала аппетит”