Причины для увольнения могут быть очень разными. Иногда сотрудники не задумываются, что то, что они делают, недопустимо на рабочем месте. Для того, чтобы предупредить и предотвратить "нерабочие" действия, нужно проинформировать сотрудников о причинах увольнения. На мой взгляд, одним из лучших способов является создание инфографики.
Предлагаю вашему вниманию одну из таких инфографик, в которой не только указана "чертова" дюжина причин для увольнения или жалоб, но и причины, по которым плохие работники все-таки удерживаются на своих местах или даже продвигаются по службе.
Нажмите на картинку, чтобы увеличить.
1 коммент.:
Надо бы создать плакатик 13 шагов к повышению =) Должно же быть все в равновесии ) Кнут и пряник!
Отправить комментарий